Interkulturelles Management von "Multikulti"

Management von „Multikulti“- Führen in Vielfalt

Denn Offenheit allein reicht nicht - wer führen will, muss verstehen!

Kulturen verstehen und führen - Strategien und Tipps für die tägliche Praxis

Warum gerade jetzt so wichtig?

Der Fachkräftemangel trifft alle - aber wer Vielfalt führen kann, gewinnt.

Unternehmen mit echter interkultureller Kompetenz binden internationale Mitarbeitende langfristig, reduzieren Fluktuation und heben sich ab. Denn wer kulturelle Vielfalt managen kann, hat einen entscheidenden Vorteil im Wettbewerb um Arbeitskräfte.

Mitarbeiter und Teams aus vielen verschiedenen Kulturen bringen Power - aber auch Herausforderungen. Sprachbarrieren, kulturelle Missverständnisse und hohe Fluktuation bremsen oft das volle Potential.

Unser Seminar zeigt, wie Sie aus Vielfalt ein funktionierendes Miteinander machen - mit Respekt, Klarheit und echter Führungskompetenz über kulturelle Grenzen hinweg.

Zielgruppe:

  • qxif-angle-double-rightUnternehmen mit internationalen Fachkräften und MitarbeiterInnen
  • qxif-angle-double-rightFührungskräfte und TeamleiterInnen
  • qxif-angle-double-rightHR und Personalentwicklung

Ihr Mehrwert:

  • qxif-angle-double-rightFluktuation senken durch Vertrauen und interkulturelle Kompetenz
  • qxif-angle-double-rightKonflikte vermeiden durch kluge, bewusste Kommunikation
  • qxif-angle-double-rightFachkräfte binden, bevor sie innerlich kündigen
  • qxif-angle-double-rightSouverän führen, auch wenn es kulturell “heikel“ wird
  • qxif-angle-double-rightSicherheit im Umgang mit Religion, Feiertagen oder Rollenvorstellungen

Was Sie lernen:

  • qxif-angle-double-rightWie Kultur unser Denken, Führen und Verstehen beeinflusst
  • qxif-angle-double-rightWarum gutgemeint oft nicht gutgemacht ist
  • qxif-angle-double-rightDen Umgang mit unterschiedlichen Rollenbildern und Geschlechterverständnissen
  • qxif-angle-double-rightReligion am Arbeitsplatz: respektvoll und rechtssicher handeln
  • qxif-angle-double-rightIndirekte Kommunikation erkennen: ein „Ja“ kann auch ein „Nein“ sein
  • qxif-angle-double-rightTools für klare Kommunikation bei Sprachbarrieren
  • qxif-angle-double-rightKonflikte erkennen & entschärfen, bevor sie eskalieren
  • qxif-angle-double-rightMitarbeiterbindung: Was Mitarbeitende aus Osteuropa, Asien, dem arabischen Raum & Co.wirklich brauchen
  • qxif-angle-double-rightWie man multikulturelle Teams motiviert, integriert und langfristig hält
  • qxif-angle-double-right...

Formate:

 1- oder 2-Tages-Workshop (abhängig von der Zielsetzung und dem Vorwissen)

Auf Wunsch individuelle Anpassung an Ihre Nationalitäten und Kulturen 

Jedes Unternehmen ist anders - und jede kulturelle Konstellation auch. Wir analysieren auf Wunsch Ihre spezifische Teamstruktur und passen Inhalte, Beispiele und Übungen gezielt an. Ob viele Mitarbeitende aus Osteuropa, dem arabischen Raum, Subsahara - Afrika oder Asien: Wir holen Ihre Führungskräfte genau da ab, wo sie stehen.

 

Wir bieten diese Seminare auf Deutsch und Englisch an.

 

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Für Ihre Seminaranfragen senden Sie bitte eine E-Mail an:

info[at]training-tdc.de