Interkulturelle Kompetenz: China, Lateinamerika, Südafrika, Arabischer Raum und Deutschland

Bei einem Aufenthalt im Ausland erfahren wir weniger über fremde Länder als
über uns selbst “(Roger Peyrefitte)

Für ManagerInnen und Ihre MitarbeiterInnen

Auswahl möglicher Trainingsinhalte:

1. Landeskunde

Geographie und Klima
Politik, Wirtschaft, Geschichte
Gesellschaft und Religion

2. Kulturstandards

Typisch deutsch versus typisch (lateinamerikanisch, chinesisch, südafrikanisch)
Multitasking versus "Eins nach dem Anderen"
Indirektheit versus Direktheit
Individualismus versus Kollektivismus
Konfliktkonfrontation versus Konfliktvermeidung

3. Erfolgreich verhandeln

Verhandlungsphasen und Verhandlungstaktiken
Bedeutung von Verträgen
Businessetikette

4. Personalmanagement

Multikulturelle Teams
Rollen- und Hierarchieverständnis
Motivation der Mitarbeiter
Umgang mit Konflikten

5. Kommunikation

Unterschiede im Kommunikationsstil
Unterschiede in der nonverbalen Kommunikation
"Fettnäpfchen und Tabus"

6. Lehren und Know-how Transfer

Rolle des Trainers
Erwartungen an den Trainer
Präsentationen

7. Leben und Arbeiten

Organisation des Alltags
Verständnis von Führung und Rollenerwartungen
Umgang mit KollegInnen
Umgang mit Konflikten

8. Studieren im Ausland

häufig auftretende Probleme und Lösungsstrategien
Erwartungen an die Studenten
länderspezifische Kulturstandards

Die Inhalte werden je nach Bedarf kombiniert und die Trainings sind sowohl als Einzelcoaching als auch für eine größere Teilnehmerzahl durchführbar. Wir bieten diese Seminare auf Deutsch, Englisch und Spanisch an.

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Für Ihre Seminaranfragen senden Sie bitte eine E-Mail an:

info[at]training-tdc.de