Kulturelle Integration von Fachkräften und Azubis aus Drittstaaten


Fit für die Ausbildung in Deutschland - Gut lernen, arbeiten und neue Leute kennenlernen

Willkommen in Deutschland!
Der Start in einem neuen Land kann aufregend, aber auch herausfordernd sein: Kaltes Wetter, ungewohntes Essen, andere Menschen.

Dieses Training hilft Dir, Dich in Deutschland zurechtzufinden – bei der Arbeit, in der Schule und im Alltag.

Du lernst:

  • Wie man in Deutschland arbeitet und lernt
  • Welche Möglichkeiten man durch Ausbildung hat
  • Wie man besser kommuniziert und mit Feedback umgeht
  • Welche Regeln und Umgangsformen respektvoll sind
  • Welche Grundwerte es in Deutschland gibt
  • Wie Du Dich im Alltag gut organisierst
  • Warum Fragen stellen hier wichtig ist
  • Wie du Dich schneller zu Hause fühlst und Freunde findest
  • ...

Überblick über die Themenbereiche (Auswahl):

  • Willkommen & Einführung
  • Lernkultur in Deutschland
  • Arbeitskultur in Deutschland
  • Grundwerte der dt.Gesellschaft
  • Kommunikation, Feedback & Problemlösung
  • Alltag in Deutschland
  • Integration & Erfolgsstrategien
  • Überraschende Fakten über Deutschland
 

Bei Bedarf gehen wir auf einen bestimmte Berufsgruppe genauer ein. Wir bieten das Seminar in Deutsch (auf B2 Niveau), Englisch und Spanisch an.

 

 

Erfolgreich lernen in der Berufsschule - Training für internationale Auszubildende

Die Anforderungen in der Berufsschule stellen viele internationale Auszubildende vor bersondere Herausfoderungen - insbesondere wenn Deutsch nicht ihre Mittersprache ist, oder sie in ein anders Schulsystem gewohnt sind. Unser praxisnahes Tagesseminar " Fit für die Berufsschule" unterstützt gezielt dabei, sich besser in der Berufsschule zurechtzufinden, erfolgreich zu lernen und sicher zu kommunizieren.

Im Fokus stehen bewährte Lernstategien, die Identifikation des eigenen Lerntyps. Besonderes Augenmerk legen wir auf sprachliche und kulturelle Herausforderungen: Wie gehe ich mit Dialekten und Verständisschwierigkeiten um? Wie kann ich auch mit begrenztem Wortschatz aktiv am Unterricht teilnehmen? Wie komme ich in Kontakt mit den anderen Azubis? Wir thematisieren auch,  wie wichtig es in Deutschland ist, Fragen zu stellen - nicht als Zeichen von Unwissen, sondern als Ausdruck von Interesse, Mitdenken und Lernbereitschaft.

Ein weiterer Schwerpunkt liegt auf der Kommunikation im Schulalltag, im Einzelgespräch mit Lehrkräften und im Team. Die Azubis übern,  wie sie Präsentationen sicher vorbereiten und selbstbewußt vortragen können - eine Fähigkeit, die in der Berufsschule oft erwartet wird. 

Das Seminar findet auf Deutsch (B2 Niveau) statt und kann bei Bedarf auch auf Englisch oder Spanisch durchgeführt werden.

Wir arbeiten interaktiv, mit viel Visualisierung und es wird auch viel gelacht!

 

Deutschland verstehen - für internationale Fachkräfte aus Drittstaaten

Deutschland bietet viele Chancen für internationale Fachkräfte - doch der berufliche und soziale Erfolg hängt nicht nur von Fachwissen ab, sondern auch vom kulturellen Verständnis. Unser interkulturelles Training unterstützt Fachkräfte aus Drittstaaten dabei, die deutsche Arbeitswelt, Kommunikationstile sowie gesellschaftliche Normen besser zu verstehen. Ziel ist es Missverständnisse zu vermeiden, die Zusammenarbeit zu stärken und eine erfolgreiche Integration zu fördern. Bei Bedarf wird auch auf sprachliche Herausforderungen eingegangen, um die Verständigung im neuen Arbeitsumfeld zu erleichtern.

Für wen ist dieser Workshop geeignet?

• Internationale Fachkräfte, die in deutschen Unternehmen und Institutionen arbeiten 
• Manager und TeamleiterInnen, die mit deutschen Partnern zusammenarbeiten
• Fachleute in bilateralen Projekten (geschäftlich, akademisch oder im öffentlichen Sektor)
• Alle, die regelmäßig mit deutschen Kollegen, Kunden oder anderen Interessengruppen in Kontakt stehen

Auswahl der Workshop-Themen:

• Kulturelle Selbstwahrnehmung
• Die häufigsten Herausforderungen in der Zusammenarbeit mit Deutschen 
• Wie Deutsche Vertrauen, Networking und langfristige Zusammenarbeit gestalten
• Führungsstile: Wie sich Autorität, Delegation und Entscheidungsfindung unterscheiden
• Kommunikationsstile: Direktheit, Feedback und nonverbale Signale richtig deuten
• E-Mail-, Telefon- und Online-Etikette: Professionelle Kommunikation über verschiedene Plattformen hinweg
• Umgang mit Konflikten: Wie man Probleme konstruktiv umgeht trotz kultureller Unterschiede
• Vertrauen und Glaubwürdigkeit: Wie Vertrauen aufgebaut oder verloren wird
• Überzeugungskraft und Einfluss: Wie man Ideen so präsentiert, dass sie der deutschen Logik und Gründlichkeit entsprechen

...

Gerne konzipieren wir ein spezielles Training für Sie, abgestimmt auf Ihren Bedarf und Ihren Kontext. Sprechen Sie uns einfach an.  

Die Seminare finden auf Deutsch, Englisch und Spanisch statt. 

 

 

Management von „Multikulti“- Führen in Vielfalt

Denn Offenheit allein reicht nicht - wer führen will, muss verstehen!

Kulturen verstehen und führen - Strategien und Tipps für die tägliche Praxis

Warum gerade jetzt so wichtig?

Der Fachkräftemangel trifft alle - aber wer Vielfalt führen kann, gewinnt.

Unternehmen mit echter interkultureller Kompetenz binden internationale Mitarbeitende und Fachkräfte aus Drittstaaten langfristig, reduzieren Fluktuation und heben sich ab. Denn wer kulturelle Vielfalt managen kann, hat einen entscheidenden Vorteil im Wettbewerb um Arbeitskräfte.

Mitarbeiter und Teams aus vielen verschiedenen Kulturen bringen Power - aber auch Herausforderungen. Sprachbarrieren, kulturelle Missverständnisse und hohe Fluktuation bremsen oft das volle Potential.

Unser Seminar zeigt, wie Sie aus Vielfalt ein funktionierendes Miteinander machen - mit Respekt, Klarheit und echter Führungskompetenz über kulturelle Grenzen hinweg.

Zielgruppe:

  • Unternehmen mit internationalen Fachkräften und MitarbeiterInnen
  • Führungskräfte und TeamleiterInnen
  • HR und Personalentwicklung

Ihr Mehrwert:

  •        Fluktuation senken durch Vertrauen und interkulturelle Kompetenz
  •        Konflikte vermeiden durch kluge, bewusste Kommunikation
  •         Fachkräfte binden, bevor sie innerlich kündigen
  •         Souverän führen, auch wenn es kulturell “heikel“ wird
  •      Sicherheit im Umgang mit Religion, Feiertagen oder Rollenvorstellungen

Was Sie lernen:

  •          Wie Sie internationale Fachkräfte erfolgreich einarbeiten - fachlich als auch kulturell (Interkulturelles Onboarding) 
  •      Wie Kultur unser Denken, Führen und Verstehen beeinflusst
  •         Warum gutgemeint oft nicht gutgemachtist 
  •         Den Umgang mit unterschiedlichen Rollenbildern und Geschlechterverständnissen
  •         Religion am Arbeitsplatz: respektvoll und rechtssicher handeln
  •         Indirekte Kommunikation erkennen: ein „Ja“ kann auch ein „Nein“ sein
  •         Tools für klare Kommunikation bei Sprachbarrieren
  •         Konflikte erkennen & entschärfen, bevor sie eskalieren
  •         Mitarbeiterbindung: Was Mitarbeitende aus Osteuropa, Asien, dem arabischen Raum & Co.wirklich brauchen
  •         Wie man multikulturelle Teams motiviert, integriert und langfristig hält
  •      ...

 Formate: 1- oder 2-Tages-Workshop (abhängig von der Zielsetzung und dem Vorwissen)

Auf Wunsch individuelle Anpassung an Ihre Nationalitäten und Kulturen 

     Jedes Unternehmen ist anders - und jede kulturelle Konstellation auch. Wir analysieren auf Wunsch Ihre spezifische Teamstruktur und passen Inhalte, Beispiele und Übungen gezielt an. Ob viele Mitarbeitende aus Osteuropa, dem arabischen Raum, Subsahara - Afrika oder Asien: Wir holen Ihre Führungskräfte genau da ab, wo sie stehen.

 

Wir bieten diese Seminare auf Deutsch und Englisch an.

 

 

 

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