Interkulturelles Management von "Multikulti"

chinaseminar giz

Management von „Multikulti“- Führen in Vielfalt

Denn Offenheit allein reicht nicht- wer führen will muß verstehen!

Kulturen Verstehen und führen-Strategien und Tipps für die tägliche Praxis

Warum gerade jetzt so wichtig?

Der Fachkräftemangel trifft alle - aber wer Vielfalt führen kann, gewinnt.

Unternehmen mit echter interkultureller Kompetenz binden internationale Mitarbeitende langfristig, reduzieren Fluktuation und heben sich ab. Denn wer kulturelle Vielfalt managen kann, hat einen entscheidenden Vorteil im Wettbewerrb um Arbeitskräfte.

Mitarbeiter und Teams aus vielen verschiedenen Kulturen bringen Power- aber auch Herausforderungen. Sprachbarrieren, kulturelle Missverständnisse und hohe Fluktuation bremsen oft das volle Potential.

Unser Seminar zeigt, wie Sie aus Vielfalt ein funktionierendes Miteinander machen - mit Respekt, Klarheit und echter Führungskompetenz über kulturelle Grenzen hinweg.

Zielgruppe:

  • Unternehmen mit internationalen Fachkräften und MitarbeiterInnen
  • Führungskräfte und TeamleiterInnen
  • HR und Personalentwicklung

Ihr Mehrwert:

  •        Fluktuation senken durch Vertrauen und interkulturelle Kompetenz
  •        Konflikte vermeiden durch kluge, bewusste Kommunikation
  •         Fachkräfte binden bevor sie innerlich kündigen
  •         Souverän führen, auch wenn es kulturell “heikel“ wird
  •      Sicherheit im Umgang mit Religion, Feiertagen oder Rollenvorstellungen

Was Sie lernen:

  •         Wie Kultur unser Denken, Führen und Verstehen beeinflusst
  •         Warum gut gemeint oft nicht gut gemacht ist 
  •         Den Umgang mit unterschiedlichen Rollenbildern und Geschlechterverständnissen
  •         Religion am Arbeitsplatz: respektvoll und rechtssicher handeln
  •         Indirekte Kommunikation erkennen: ein „Ja“ kann auch ein „Nein“ sein
  •         Tools für klare Kommunikation bei Sprachbarrieren
  •         Konflikte erkennen & entschärfen, bevor sie eskalieren
  •         Mitarbeiterbindung:Was Mitarbeitern aus Osteuropa, Asien, dem arabischen Raum & Co.wirklich brauchen
  •         Wie man multikulturelle Teams motiviert, integriert und langfristig hält
  •      ...

 Formate:

·       1-oder 2 -Tages-Workshop (abhängig von der Zielsetzung und dem Vorwissen)

Auf Wunsch individuelle Anpassung an Ihre Nationalitäten und Kulturen 

     Jedes Unternehmen ist anders - und jede kulturelle Konstellation auch. Wir analysieren auf Wunsch Ihre spezifische Teamstruktur und passen Inhalte, Beispiele und Übungen gezielt an. Ob viele Mitarbeitenden aus Osteuropa, dem arabischen Raum , Subsahara- Afrika oder Asien: Wir holen Ihre Führungskräfte genau da ab, wo sie stehen.

 

Wir bieten dieses Seminare auf Deutsch und Englisch an.

 

zurück zur Seminarübersicht